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あんしん保障制度導入！

2007-06-27



この度サンライズジャパンでは、ヘルパーさんに安心して働いていただくために「安心保障制度」を導入いたしました。



従来の登録ヘルパーさんは、一件あたりの訪問につきコミッション制（歩合）で報酬が支払われておりましたが、そのような場合ですと移動時間の保障や、利用者様からのキャンセル時の保証などがない制度の中で働いていらっしゃいました。自分の時間を有意義に利用して働きたい方には有効な制度ですが、安定した形で働きたい方のニーズには対応していませんでした。



そこで、サンライズジャパンでは、訪問介護のパートタイム制度を導入いたしました。



時給　８５０円～１０００円　一日４時間からでOK です。（たとえば１０時から１４時までなど。小さなお子様がいらっしゃる方でも、幼稚園などに通っている時間内で可能です。）



もちろん登録ヘルパーさん・常勤ヘルパーさんも同時募集しておりますので、お気軽にご連絡ください。



サンライズジャパン管理本部　０４３－２９７－００９８



 



 　


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コメント (2)

すづ さんからのコメント

ご無沙汰しております。

この「あんしん保障制度」は貴社独自のものでしょうか(＾▽＾)。
ヘルパーという仕事を、自分の「職業」にしたい！と思っている人には、一歩前進の制度ですね。
自分の仕事が「日雇い的」な扱い（失礼！）ではなくなるということだけでもモチベーションがあがるでしょうし、生活設計が立てやすくなるというもの、ありがたい事でしょう。

必要としている人々のために、一生懸命働いてくださる介護関係の方々が、もっと恵まれますように、切に願うばかりです。
それが叶うよう、社長さんの「業界改革」、益々期待させていただきたいと思います。


投稿者: すづ | 2007年06月27日 22:44

中山哲志 さんからのコメント

◎すづさま
コメントありがとうございます。
この制度は、弊社独自で考えております。ハローワークで調べたところ、まだ弊社だけのようでした。

コミッションの方が企業側からするとリスクは低く合理的なのですが、そうなるとこの職業に魅力がなくなり離職率が高くなってしまいます。
現在の介護保険制度自体に問題がありますが、そうもいってられません。様々な趣向を凝らしながらこれからも進んで参りたいと思います。

投稿者: 中山哲志 | 2007年06月28日 16:28

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